免費(fèi)回電作為全球門、窗和安全技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)軍品牌，蓋澤GEZE今年再次榮獲德國(guó)“最佳雇主獎(jiǎng)”，這是公司第六次獲此殊榮，既是對(duì)蓋澤人力資源管理理念及雇主品牌形象的充分肯定，也是對(duì)蓋澤在以人為本層面上的實(shí)踐認(rèn)可。
德國(guó)最佳雇主獎(jiǎng)是用來(lái)表彰那些人事管理水準(zhǔn)出眾，為員工提供優(yōu)質(zhì)福利待遇的公司的獎(jiǎng)項(xiàng)。國(guó)際杰出雇主協(xié)會(huì)成立至今超過(guò)25年，通過(guò)分析研究、嚴(yán)謹(jǐn)客觀的考核和評(píng)審，已有來(lái)自全球119個(gè)國(guó)家/地區(qū)的逾1,600家企業(yè)成功獲此認(rèn)證，為遍布各地的超過(guò)6,900,000名員工的工作和生活帶來(lái)了積極的影響，而這些數(shù)字每年都還在持續(xù)的增長(zhǎng)中。
多年來(lái)，蓋澤不斷推陳出新，始終致力于為全體員工創(chuàng)造身心愉悅的工作環(huán)境，為員工提供全方位的發(fā)展機(jī)會(huì)，并以世紀(jì)行動(dòng)踐行社會(huì)責(zé)任，是名副其實(shí)的“最佳雇主”。
專注于持續(xù)培訓(xùn)
公司為員工提供了持續(xù)的培訓(xùn)，也為員工發(fā)揮專業(yè)技能和個(gè)人潛能創(chuàng)造了開(kāi)放優(yōu)質(zhì)的環(huán)境，這是蓋澤斬獲“杰出雇主”榮譽(yù)的關(guān)鍵因素。蓋澤德國(guó)人力資源經(jīng)理Sinem Turan表示：“蓋澤的員工在廣泛的專業(yè)領(lǐng)域里發(fā)揮著自己的價(jià)值，從傳統(tǒng)技術(shù)到軟件和應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)，再到銷售和市場(chǎng)領(lǐng)域。這就是為什么我們沒(méi)有人才培養(yǎng)和員工發(fā)展的單一標(biāo)準(zhǔn)解決方案，而是根據(jù)員工的專業(yè)技能為其制定個(gè)人計(jì)劃，并提供針對(duì)性的持續(xù)培訓(xùn)?！边@樣的理念和方式，充分尊重了員工的個(gè)性和創(chuàng)造力，保持了企業(yè)對(duì)高水平員工的吸引力，也為企業(yè)發(fā)展注入了源源不斷的活力。
創(chuàng)造激勵(lì)性環(huán)境
蓋澤有著非常包容和開(kāi)放的企業(yè)文化，德國(guó)總部鼓勵(lì)員工獨(dú)立開(kāi)展工作，積極發(fā)揮自身潛質(zhì)，不僅提供專業(yè)的培訓(xùn)，還通過(guò)各種人性化措施為需要照顧孩子和家人的員工提供便利，幫助員工實(shí)現(xiàn)工作和生活的平衡。蓋澤德國(guó)總部辦公環(huán)境一流，基礎(chǔ)設(shè)施先進(jìn)，為員工營(yíng)造了理想的工作環(huán)境，在企業(yè)建筑周圍還靈活布局了綠色區(qū)域，為員工休閑、放松提供了廣闊的空間，在這里工作氛圍輕松，同事之間也相處融洽。
以人為本、積極創(chuàng)新的企業(yè)文化，開(kāi)放包容的工作氛圍，對(duì)人才知識(shí)和技能的尊重，以及在人力資源管理上的成熟體制及創(chuàng)新機(jī)制，讓蓋澤不斷吸引更多新生代優(yōu)秀人才，未來(lái)，蓋澤會(huì)不斷投入，幫助員工成長(zhǎng)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的追求。
